：jxx.cc，

斯巴鲁高层也为此付出巨大代价，不仅要自愿返还部分薪资，就连首席执行官吉永泰之也在今年3月被宣布将下台，由高级副总裁中村拓美取代，并将在今年6月股东大会上表决。相较而言，斯巴鲁2017年12月曝出的“造假门”涉及范围更广。当时，斯巴鲁向日本国土交通省提交的森林人实际数据与公布数据不一致，被外界认为数据造假，但斯巴鲁予以否认。到了2018年4月27日，斯巴鲁宣布调查结果，承认了存在数据造假现象。据了解，斯巴鲁对2012年12月-2017年11月期间生产的6939辆汽车进行检测，结果显示有903辆汽车的燃料消耗率、喷油排放气体数据被篡改，包括森林人、翼豹、“EXIGA”、“WRX”以及丰田“86”在内的9款车型，而这一数据造假行为甚至始于2002年。

欲登科创板，须过五关斩六将。受理-问询-上会-注册，短短3个多月时间，科创板赛道上已有杭可科技等一批实力选手陆续“出线”，仍有百余名选手在赛道上奋力奔跑，接受问询式审核的多轮考试。科创板新规则下的一个新变化是，“进场”排序并不决定“出线”快慢，因此科创板审核出现了后发先至、先发迟至的局面。归根结底，选手竞跑过程中的答题质量，才是决定闯关速度的主要因素。

11月5日，李炳银告诉澎湃新闻，经向合肥财院了解，马凤余和杨雁南没有如上述《通报》所述在该院党政联席会、中层干部会议上作过检讨，但两人确实应为学生资助工作违规问题承担责任。11月6日，李炳银就上述疑问进一步回复称，经查，《通报》中涉及合肥财院、绿海学院相关人员的名字确实有误：安徽省教育厅工作人员起草《通报》通过电话向合肥财院了解当事人姓名时发生错误；《通报》直接引用绿海学院上报材料中的姓名，系该学院工作人员录入错误。

村镇银行早布点，职工平均年纪不超30岁相较于部分银行员工半数超过40岁的生态而言，九江银行的一大特色是在职员工年轻化。截至去年9月底，九江银行全辖在岗员工3684人（含村镇银行），其平均年龄不超过30岁。“年轻化，是九江银行的标签之一”，九江银行一位不超30岁的内部人士曾打趣。不过，蓝鲸财经发现九江银行正式更名诞生也仅有十年，尚属于“年青”阶段。

政策把握更精准，办税服务更精准为了让纳税人精准把握新个税法过渡期的政策，真正享受到减税减负带来的优惠，房山区税务局组织业务骨干，通过开展专项培训和一对一走访辅导，分11期向行政机关、重点税源户等纳税人介绍新政策；朝阳区税务局在各办税服务厅增设了个税改革咨询岗和个税改革专窗；海淀区税务局通过微信公众号、网络课堂、咨询热线、办税服务厅电子屏等多种手段，使辖区内办税人员及时了解过渡期政策。

此番大规模招兵买马，宝能也有意在地产平台大战拳脚。在招聘信息中，销售目标跃然纸上，更是直言“千亿宝能再起航”。与此同时，宝能在拿地上更是不遗余力，公司掌舵人姚振华亲自前往全国各个城市进行考察，并签订了一系列的产业投资计划。2017年9月21日，宝能与广西省玉林市政府签订投资合作协议，双方将在生态知识城、医疗养老项目、农产品深加工项目方面展开合作。